Мандатный договор и право на отпуск

1. Мандатный договор и трудовой договор
2. Характеристика договора мандата
4. Создайте тестовый аккаунт и используйте его бесплатно

Трудовой договор, заключаемый с работником, имеет гражданско-правовую природу, поэтому на него распространяются положения Гражданского кодекса, а не Трудового кодекса, как в случае трудового договора. Имеет ли Подрядчик право на отпуск с теми же правами, что и работник, работающий по трудовому договору? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в следующей статье. Добро пожаловать!

Мандатный договор и трудовой договор

Основное различие между трудовым договором и трудовым договором заключается в том, что первый носит гражданский характер и регулируется положениями Гражданского кодекса , тогда как трудовой договор регулируется положениями Трудового кодекса .

Основной характеристикой в ​​случае контракта является обязательство подрядчика выполнять действия, указанные в контракте, для лица, отдающего заказ (принципала). Если, однако, это трудовой договор, то в этом случае работающее лицо (работник) обязано выполнять работу в месте, указанном работодателем, и под его непосредственным контролем . Также включены фиксированные рабочие часы, которые указаны в заключенном договоре.

Минимальная почасовая ставка в 2017 году - сколько это стоит?

Характеристика договора мандата

В соответствии с Гражданским кодексом, посредством договора, заказ на принятие заказа (подрядчик) обязуется выполнять конкретные действия или достигать конкретной цели для принципала (принципала).

Подрядчик не имеет тех же правил, что и при найме на работу по трудовому договору, то есть с фиксированной продолжительностью рабочего времени в определенном месте и для его выполнения под строгим контролем работодателя. Следовательно, для подрядчика этот тип договора влияет на большую свободу работы.

Договор комиссии должен содержать следующую информацию:

• дата подписания договора,
• данные сторон договора, имена и фамилии, номер PESEL / NIP, место жительства или служебный адрес,
• дата начала и окончания контракта,
• описание деятельности, которую подрядчик должен будет выполнить,
• определение места работы, выполненной подрядчиком,
• запись, информирующая, кто должен получить необходимые материалы, необходимые для выполнения заказа,
• определение вознаграждения в случае оплаты контракта по мандату,
• регулирование ответственности подрядчика,
• заключение в договоре дополнительных положений, касающихся, например, применения договорных штрафных санкций в случае ненадлежащего исполнения заказа или сведений о секретности в отношении заключенного договора,
• подписи сторон, между которыми заключается договор.

В случае, если мандатный договор принимает характеристики трудового договора, в этом случае подрядчик имеет право обратиться в трудовой суд за установлением трудовых отношений вместо гражданско-правового договора.

Учет рабочего времени - кто должен его вести?

Мандатный договор и право на отпуск

Заключение договора заказа имеет свои отрицательные стороны с точки зрения права на отпуск. Подрядчик не включает права и обязанности работника, нанятого по трудовому договору, указанному в Трудовом кодексе, что означает, что он также не имеет права на отпуск.

Мандатный договор, однако, подпадает под действие положений Гражданского кодекса , поэтому на нанятого подрядчика распространяются такие условия, которые были зафиксированы в гражданско-правовом договоре . Это означает, что, например, в подписанный договор вы можете включить информацию об оплачиваемом отпуске , из которого подрядчик сможет использовать. Дополнительным преимуществом также станет заключение в договоре информации о том, что прерывание работы, которое может использовать лицо, выполняющее заказ, не повлияет на уменьшение вознаграждения за подписанный договор . Благодаря такому положению в контракте подрядчик сможет взять отпуск.

Минимальная заработная плата за работу в 2017 году - сколько это стоит?

Создайте тестовый аккаунт и используйте его бесплатно

• Посмотрите, как легко выставлять счета и заказывать документы.
• Кроме того, вы получите бесплатную поддержку от специалистов по телефону доверия.
• Также попробуйте наше удостоенное наград мобильное приложение.
• А когда ваши потребности возрастут - начните сотрудничество с бухгалтером или бухгалтером от inFakt.

Создать тестовый аккаунт

У вас есть вопросы к статье? Мы ответим в комментарии.

Похожие

Комментарии