Что нельзя делать при первых знакомствах на работе
Первые дни на работе очень важны именно в этот период формируется мнение о новом коллеге. Многие не знают, как правильно себя вести, чтобы создать позитивное впечатление и влиться в новый коллектив.
Многие психологи говорят о практике безболезненной адаптации нового сотрудника в команду. Она включает в себя:
• Знакомство с коллегами в игровой обстановке.
• Специальный тренинг, который поможет новому сотруднику влиться в коллектив.
Но такая практика принята только в западных компаниях.
Если вы решили создать правильное впечатление о себе в первую рабочую неделю, то нужно полагаться на свои усилия и стараться не допускать нижеперечисленных ошибок.
Не ждите, пока вас поприветствуют первыми.
Обычно руководитель представляет новичку коллектив. Но всех запомнить невозможно с первого раза. Но будет верной тактикой поприветствовать первым своих коллег. Если перед вами несколько коллег, и вы не знаете, с кем поздороваться в первую очередь, то выберите самого старшего из них.
Не игнорируйте кого-то из своих сотрудников.
Если вы проходите мимо своих коллег с мрачным деловитым видом, то вас могут понять неправильно. Хорошим тоном будет легкий кивок головой или улыбка. Вы должны себя презентовать как вежливый позитивный человек.
Задавать личные вопросы.
Вы познакомились с кем-то из сотрудников, и у вас завязался неформальный диалог? Это здорово, но не пытайтесь забрасывать коллегу личными вопросами, это будет бестактно с вашей стороны. Не переступайте границы вежливости. Если вас приняли доброжелательно, это не повод для расспросов и личных разговоров.
Поддаваться своим эмоциям.
Смена обстановки, знакомство с новым коллективом — это всегда огромный стресс для психики человека. Но не стоит откровенничать и признаваться всем подряд, как вам тяжело. Коллеги могут подумать, что вам не нравится новая обстановка и это создаст неблагоприятный рабочий фон.
Задавать бессмысленные вопросы.
Многие люди, попадая на новое рабочее место, хотят как можно быстрее адаптироваться к работе и вникнуть в дела. Как правило, у новичков возникает масса вопросов. Их задавать можно и нужно. Перед тем, как задавать интересующие вопросы, нужно составить их список. Не стоит задавать одни и те же вопросы несколько раз, если вы получили ответ, то старайтесь не забыть информацию и записать ее в блокнот. Не нужно мучить коллег бессмысленными вопросами, вы должны понимать, о чем спрашиваете.