Как сделать работу более плодотворной
Большинство людей находятся на рабочем месте довольно много времени. Но каков эффект? Что можно делать, чтобы рабочее время не было потрачено впустую? Вот что по этому вопросу советуют менеджеры крупных компаний.
Если отсутствуют чрезвычайные обстоятельства, то не стоит перерабатывать. Работать желательно не более пятидесяти часов в неделю, поскольку потом трудоспособность снижается. Чтобы не появлялся повод засиживаться на работе, любителям трудиться стоит запланировать какие-нибудь дела на вечер, например, тренировку в спортзале, поход в театр или кино, встречу с друзьями и т.д.
Очень часто не дают сконцентрироваться на серьезных проектах мелкие дела, они постоянно накапливаются и отвлекают от работы. Значит, их также нужно включать в рабочий график. Даже приобретение канцелярских принадлежностей и телефонные звонки клиентам или деловым партнерам желательно планировать заранее.
Мудрые руководители понимают, что время от времени работники должны отдыхать. Более того, иногда они даже буквально выгоняют чересчур заработавшихся сотрудников в отпуск. Вполне логичные действия, ведь будучи в отпуске сотрудник отдыхает и физически, и морально. Зато потом люди спешат поделиться новыми идеями, демонстрируют свежий взгляд на жизнь, и от их работы несравненно больше эффекта и отдачи, чем до отпуска.