Советы по поиску работы от экспертов новичкам
Конечно, в наше время легко найти кучу статей и пожеланий по теме трудоустройства. Они учат тех, кто ищет работу, как писать резюме, каким образом вести себя во время собеседования, что отвечать на вопросы работодателя и т.д. Но это все базовая информация. Существуют некоторые практические ситуации, которых можно избежать, зная о них, и таким образом сэкономить деньги, и главное, нервы.
В основном, поиск начинают с объявлений о работе. Не стоит обращаться в кадровое агентство. Почти все они работают нечисто — их задача взять с Вас деньги. Чем больше интересная вакансия остается открытой, тем для них лучше, ведь так можно приманить больше соискателей. Есть агентства, которые работают по принципу «процент из зарплаты», другими словами заранее денег не берут. Но тогда получается, вы будете как минимум 1 месяц работать за полцены, что можно благополучно избежать при устройстве на работу без посредников.
В том случае, если в телефонном разговоре работодатель предлагает вам отослать резюме на e-mail, на этом месте так же нуждаются в сотруднике, как заяц нуждается в стоп-сигнале. Не теряйте зря время на посылку писем, еще и в том случае если у вас нет особого опыта работы в вашем резюме. При желании рассмотреть вас в качестве претендента на должность вам как минимум назначат собеседование, а выбор по резюме — это копирование американско-европейской системы трудовых отношений, которое выглядит просто смешно. Мы с вами живем не в Америке и не в Европе.